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仅仅，为了，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年结业生人数估量再翻新高。正在搜寻引擎搜索“大教师就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜先生失业工作摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚劈头的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生停止“国聘举动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”设想、已离校未就业毕业生专场应聘会……为帮助门生实...
事实上，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再立异高。正在搜索引擎搜索“年夜学生待业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高质量就业，各高校对于重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜高足稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高品质待业，多所高校努力行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过辩论考察后，他将有可能收到宝钢股份的录取关照书。了局会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业停顿能更早、更深入地明白学生；另一方面，先生也停顿无机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校辅导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校赋闲带领办事中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的录取告诉书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资源，加强与业余相关行业和企业的合作联系，增加先生练习就业岗位时机，让先生走进互助企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素养和就业本领。颠末校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业竖立练习实践基地，为学生练习就业供应无力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，动态维护合作企业数据库，进展校友地点企业定向引荐。在激劝和催匆匆结业生踊跃参与学校举办的双选会根本上，学院定期倒退小而精、专而优的小型专场招聘活动，遍及校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系分离学科业余特性举办年夜量招聘活动，发掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重维护对于靠近百家先锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货感受：“如果调剂零散再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈发明晰，扭转故乡必要真常识、硬能耐。 胡云是北京交通年夜学前往基层失业的门生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜弟子所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，实现对于西部区域全袒护，指导各学院聚焦学科业余特性和地区产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，推动校企联合培植重点畛域急需紧缺能人以及拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生返回西部、前往基层失业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范围待业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办基层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部区域就业人数同比增加10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取告诉书时发明，随告知书一起寄来的还有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就劈头了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复生入校时开端抓起，帮助弟子及早了解本身的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在管理复活报患上手续后发明，自己以及所有新生一同，需完成两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博引见，新生每一每一对于年夜学业余没有足明白，而且入学一年后就面对年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对年夜教员活以致将来的职业生活及早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业带领类课程，包括生涯规划、就业领导、职业伎俩专题提升、守业教育等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程培养中，以至从头生入校军训时就最先了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时功夫体验年夜学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学抉择了继承进修，但正在体验后发明其实没有得当自己。正在她眼里，比起提拔学生求职才干，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加重要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了题目，高校应该增强向导，让先生看到差别职业抉择的年夜略性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业成长与就业指示》贯穿本科四年，依据不同窗年弟子的生活生存猜疑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，立体盘绕式操持学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供给实用本领培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙点窜简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后赋闲任事”小顺序上线，专门为已经离校、未待业的结业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教诲部高校结业生赋闲服务司相干卖命人克日指出，当行进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生归入待业办事规模，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后赋闲服务”小程序的岗位信息来自国家大学生失业效劳平台内，其特征是可以联合毕业生的教诲布景、业余技巧、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直继续到往年年末，卒业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365大门生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的向导以及带动下，正在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约定岁月在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较婚配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未失业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都市以及他们联结，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。现在，一些曾经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有合适的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有待业意向的学生，会建设特地的反对讨论群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方和谈领取或者改换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
值得深思的是，目前，中新社广东阳江9月25日电 题：台风“桦加沙”过境海陵岛：树木倒伏建筑损毁 多方协力重修 中新社记者 蔡敏婕 今年第18号台风“桦加沙”于24日17时前后在广东省阳江市海陵岛沿海登陆，登陆时中间左近最微风力13级。台风过境后，当地政府、救济队伍及住民敏捷行动，协力推动路径清理、水电复原、通信保证等任务。9月25日，广东阳江，有靠近海边的修建部分结构受损重年夜，金属棚屋大面积垮塌。中新社记者 蔡...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网杭州9月26日电 (记者 孙自法)中国科学院国际合作局局长刘卫东25日下午在杭州表示，未来10年有一个目标，希望中国的每个省、自治区、直辖市都有至少一个世界生物圈保护区。 由联合国教科文组织主办、中国科学院与浙江省人民政府联合承办的第五届世界生物圈保护区大会当天在杭州闭幕，刘卫东在大会新闻发布会上回答媒体提问时作上述表示。9月25日下午，第五届世界生物圈保护区大会在杭州闭幕后举行新闻发布会。中新网记者 孙自法 摄 他说，中国科学院作为中国人与生物圈国家委员会的主席单位，将联合其他各有关部门和社会各界一起，认真落实大会审议通过的《联合国教科文组织人与生物圈计划及其世界生物圈保护区网络杭州战略行动计划(2026-2035)》(简称：杭州战略行动计划)，将从加快申报世界生物圈保护区的步伐、加强科技对保护区管理的支撑作用、加强能力建设和人才培养、大力推动国际合作交流这四个方面开展工作。 其中，在加快申报世界生物圈保护区的步伐方面，要部署战略咨询研究项目，进一步加强生物圈保护区空间布局的科学规划，吸纳更多生态系统类型的自然保护地加入“中国生物圈保护区网络”。同时，从“中国生物圈保护区网络”中遴选更多优秀成员单位，积极申报世界生物圈保护区。中国现在有34个世界生物圈保护区，分布在20个省、自治区，未来10年，“我们的目标是未来使每个省、自治区及直辖市都消除这方面空白”。 在加强科技对保护区管理的支撑作用方面，将继续整合各种技术手段，包括卫星遥感、红外影像、声学和环境DNA以及无人机等监测技术，加强大数据、人工智能等新技术研发和集成应用，持续优化“中国生态系统研究网络”“中国生物多样性监测与研究网络”等天空地一体化科学监测与研究平台，持续提升生物圈保护区的智能化、精细化、科学化管理和决策水平。 在大力推动国际合作交流方面，要积极参与区域网络和专题网络的建设，在继续支持“世界山地生物圈保护区网络”技术秘书处的工作的同时，针对绿洲、海洋等过去较少受到关注的生态系统类型，联合相关国家和地区合作伙伴，共同发起成立新的专题网络，促进经验交流、合作研究、技术共享，支撑全球环境治理，协同应对可持续发展领域共性挑战。 刘卫东指出，加入“人与生物圈计划”50多年来，中国积极探索保护与发展的协同路径，高度重视科技在生物圈保护区建设中的作用，这两条成功经验值得分享给国际社会。 在保护的同时怎样提升社区居民的收入，是生物圈保护区面临的核心问题，中国生物圈保护区一直追求“在保护中发展，在发展中保护”，开展了大量卓有成效的探索，也积累了一些值得借鉴和推广的经验。其中最核心、最值得推广的一条经验，就是“绿水青山就是金山银山”。 中国生物圈保护区一直重视新技术的应用，比如开发出集图像、声纹及视频于一体的动植物物种智能识别技术；融合卫星遥感、无人机和移动智能终端，构建“天空地一体化”智慧监测体系，已在卧龙、武夷山、车八岭等世界生物圈保护区开展示范应用，为“智慧保护区”建设、管控分区、生态修复和廊道规划提供了关键技术支持。 刘卫东透露，中国的科学家还立足于生物圈保护区可持续发展的实践，提出生态系统生产总值(GEP)的核算体系，科学阐释“绿水青山就是金山银山”的重要理念，为保护区实现生态产品的价值转化提供了可操作的路径。目前，这一核算体系已被纳入联合国环境经济核算国际标准。 他表示，未来，中国会继续坚持用好探索保护与发展的协同路径、加强科技投入这两条经验，并加强与世界各地生物圈保护区的分享、合作，为促进人与自然和谐共生作出更多贡献。(完)--> 【编辑:胡寒笑】